{"id":1135,"date":"2021-07-05T13:10:01","date_gmt":"2021-07-05T13:10:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.socialpilot.co\/data-protection-policy"},"modified":"2023-05-26T06:37:56","modified_gmt":"2023-05-26T06:37:56","slug":"data-protection-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.socialpilot.co\/fr\/data-protection-policy","title":{"rendered":"Politique de protection des donn\u00e9es"},"content":{"rendered":"<div class=\"section-inner\">\n<div class=\"page-head\">\n<div class=\"container-md py-64\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-12 text-center\">\n<h1>Politique de protection des donn\u00e9es<\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"innerpage\">\n<div class=\"container-md py-80\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-12 col-lg-12\">\n<div class=\"guidelines innerp-text\">\n<h2 class=\"data-title\">Section A : Vue d'ensemble<\/h2>\n<h2>1. La raison d'\u00eatre de cette politique<\/h2>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li><span>1.1<\/span> Vous avez des droits l\u00e9gaux en ce qui concerne la mani\u00e8re dont vos donn\u00e9es personnelles sont trait\u00e9es.<\/li>\n<li><span>1.2<\/span> Dans le cadre de nos activit\u00e9s commerciales, nous collectons, stockons et traitons des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel concernant nos clients, nos fournisseurs et d'autres tiers. Par cons\u00e9quent, afin de respecter la loi et de maintenir la confiance dans nos activit\u00e9s, nous reconnaissons l'importance d'un traitement correct et licite de ces donn\u00e9es.<\/li>\n<li><span>1.3<\/span> Toutes les personnes travaillant dans ou avec notre entreprise sont tenues de respecter cette politique lorsqu'elles traitent des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>2. Introduction<\/h2>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li><span>2.1<\/span> La pr\u00e9sente politique et tous les autres documents auxquels elle fait r\u00e9f\u00e9rence d\u00e9finissent la base sur laquelle nous traiterons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que nous collectons aupr\u00e8s des personnes concern\u00e9es, par exemple les clients et les contacts professionnels, ou qui nous sont fournies par les personnes concern\u00e9es ou d'autres sources.<\/li>\n<li><span>2.2<\/span>Il \u00e9nonce \u00e9galement nos obligations en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es dans le cadre du r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es (\u201cle r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es\"). <strong>R\u00e8glement\u201d<\/strong>).<\/li>\n<li><span>2.3<\/span>La pr\u00e9sente politique d\u00e9finit les r\u00e8gles relatives \u00e0 la protection des donn\u00e9es et les conditions juridiques \u00e0 respecter lorsque nous obtenons, traitons, transf\u00e9rons et stockons des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/li>\n<li><span>2.4<\/span>Les proc\u00e9dures et principes \u00e9nonc\u00e9s dans le pr\u00e9sent document doivent \u00eatre respect\u00e9s \u00e0 tout moment par nous-m\u00eames et par nos employ\u00e9s, agents, sous-traitants ou autres parties travaillant pour le compte de l'entreprise.<\/li>\n<li><span>2.5<\/span>Nous visons \u00e0 assurer le traitement correct, licite et \u00e9quitable de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 respecter vos droits l\u00e9gaux.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>3. La signification des termes cl\u00e9s de la protection des donn\u00e9es<\/h2>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li><span>3.1 <\/span> <strong>Donn\u00e9es<\/strong> est une information stock\u00e9e \u00e9lectroniquement, sur un ordinateur ou dans certains syst\u00e8mes d'archivage sur papier.<\/li>\n<li><span>3.2<\/span> <strong>Personnes concern\u00e9es<\/strong> aux fins de la pr\u00e9sente politique, comprennent toutes les personnes vivantes au sujet desquelles nous d\u00e9tenons des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Une personne concern\u00e9e ne doit pas n\u00e9cessairement \u00eatre un ressortissant ou un r\u00e9sident britannique. Toutes les personnes concern\u00e9es ont des droits l\u00e9gaux en ce qui concerne leurs informations personnelles.<\/li>\n<li><span>3.3<\/span> <strong>Donn\u00e9es personnelles<\/strong> d\u00e9signe les donn\u00e9es relatives \u00e0 une personne vivante qui peut \u00eatre identifi\u00e9e \u00e0 partir de ces donn\u00e9es (ou \u00e0 partir de ces donn\u00e9es et d'autres informations en notre possession). Les donn\u00e9es personnelles peuvent \u00eatre factuelles (par exemple, un nom, une adresse ou une date de naissance) ou constituer une opinion sur cette personne, ses actions et son comportement.<\/li>\n<li><span>3.4<\/span> <strong>Responsables du traitement des donn\u00e9es<\/strong> sont les personnes ou les organisations qui d\u00e9terminent les finalit\u00e9s et les modalit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Ils sont responsables de la mise en place de pratiques et de politiques conformes \u00e0 la loi. Nous sommes le responsable du traitement de toutes les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel utilis\u00e9es dans le cadre de nos activit\u00e9s \u00e0 des fins commerciales.<\/li>\n<li><span>3.5<\/span> <strong>Traitement<\/strong> est toute activit\u00e9 qui implique l'utilisation des donn\u00e9es. Il comprend l'obtention, l'enregistrement ou la conservation des donn\u00e9es, ou la r\u00e9alisation de toute op\u00e9ration ou ensemble d'op\u00e9rations sur les donn\u00e9es, y compris l'organisation, la modification, l'extraction, l'utilisation, la divulgation, l'effacement ou la destruction. Le traitement comprend \u00e9galement le transfert de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 des tiers.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>4. R\u00e9sum\u00e9 des principes de protection des donn\u00e9es<\/h2>\n<p>La pr\u00e9sente politique vise \u00e0 garantir le respect du r\u00e8glement. Le r\u00e8glement \u00e9nonce les principes suivants auxquels toute partie traitant des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doit se conformer. Toutes les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre<\/p>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li>a) <strong>Traitement \u00e9quitable et licite<\/strong> trait\u00e9es de mani\u00e8re licite, loyale et transparente par rapport \u00e0 la personne concern\u00e9e ;<\/li>\n<li>b) <strong>Trait\u00e9s \u00e0 des fins limit\u00e9es et de mani\u00e8re appropri\u00e9e<\/strong> collect\u00e9es pour des finalit\u00e9s d\u00e9termin\u00e9es, explicites et l\u00e9gitimes et ne pas \u00eatre trait\u00e9es ult\u00e9rieurement de mani\u00e8re incompatible avec ces finalit\u00e9s ; le traitement ult\u00e9rieur \u00e0 des fins d'archivage dans l'int\u00e9r\u00eat public, \u00e0 des fins de recherche scientifique ou historique ou \u00e0 des fins statistiques n'est pas consid\u00e9r\u00e9 comme incompatible avec les finalit\u00e9s initiales ;<\/li>\n<li>c) <strong>Ad\u00e9quat, pertinent et non excessif par rapport \u00e0 l'objectif vis\u00e9 <\/strong> ad\u00e9quates, pertinentes et limit\u00e9es \u00e0 ce qui est n\u00e9cessaire au regard des finalit\u00e9s pour lesquelles elles sont trait\u00e9es ;<\/li>\n<li>d) <strong>Pr\u00e9cision<\/strong> exactes et, si n\u00e9cessaire, mises \u00e0 jour ; toutes les mesures raisonnables sont prises pour que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel inexactes, au regard des finalit\u00e9s pour lesquelles elles sont trait\u00e9es, soient effac\u00e9es ou rectifi\u00e9es dans les meilleurs d\u00e9lais ;<\/li>\n<li>e) <strong>Pas plus de temps que n\u00e9cessaire pour la r\u00e9alisation de l'objectif <\/strong> conserv\u00e9es sous une forme permettant l'identification des personnes concern\u00e9es pendant une dur\u00e9e n'exc\u00e9dant pas celle n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation des finalit\u00e9s pour lesquelles elles sont trait\u00e9es ; les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel peuvent \u00eatre conserv\u00e9es pendant une dur\u00e9e plus longue dans la mesure o\u00f9 elles sont trait\u00e9es uniquement \u00e0 des fins d'archivage dans l'int\u00e9r\u00eat public, \u00e0 des fins de recherche scientifique ou historique ou \u00e0 des fins statistiques, sous r\u00e9serve de la mise en \u0153uvre des mesures techniques et organisationnelles appropri\u00e9es requises par le r\u00e8glement afin de sauvegarder les droits et libert\u00e9s de la personne concern\u00e9e ;<\/li>\n<li>f) <strong>Traitement conforme aux droits des personnes concern\u00e9es <\/strong> les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre trait\u00e9es dans le respect des droits des personnes concern\u00e9es, en particulier de leur droit \u00e0<\/li>\n<ul class=\"inner_bullet_points\">\n<li>Demander l'acc\u00e8s \u00e0 toute donn\u00e9e d\u00e9tenue \u00e0 leur sujet par un contr\u00f4leur de donn\u00e9es (voir \u00e9galement la clause 15).<\/li>\n<li>emp\u00eacher le traitement de leurs donn\u00e9es \u00e0 des fins de marketing direct.<\/li>\n<li>Demander la rectification des donn\u00e9es inexactes (voir \u00e9galement la clause 9).<\/li>\n<li>Emp\u00eacher les traitements susceptibles de causer des dommages ou de la d\u00e9tresse \u00e0 eux-m\u00eames ou \u00e0 d'autres personnes.<\/li>\n<\/ul>\n<li>g) <strong>S\u00e9curit\u00e9<\/strong> trait\u00e9es d'une mani\u00e8re qui garantisse une s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9e des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, y compris la protection contre le traitement non autoris\u00e9 ou ill\u00e9gal et contre la perte, la destruction ou les dommages accidentels, au moyen de mesures techniques ou organisationnelles appropri\u00e9es.<\/li>\n<li>h) <strong>Transferts en dehors de l'EEE<\/strong> ne sont pas transf\u00e9r\u00e9s \u00e0 des personnes ou \u00e0 des organisations situ\u00e9es dans des pays ne b\u00e9n\u00e9ficiant pas d'une protection ad\u00e9quate.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>5. Notre utilisation des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et notre objectif<\/h2>\n<p>Nous collectons, d\u00e9tenons et traitons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vis\u00e9es \u00e0 l'annexe 1 (et la finalit\u00e9 pour laquelle nous traitons ces donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est \u00e9galement indiqu\u00e9e \u00e0 l'annexe 1).<\/p>\n<h2>6. Nos mesures de protection des donn\u00e9es<\/h2>\n<p>Lorsque nous travaillons avec des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, nous prenons les mesures d\u00e9crites dans l'annexe 2.<\/p>\n<\/article>\n<article id=\"data-protection-principles\" class=\"cb-factor\">\n<h2 class=\"data-title\">Section B : Principes de protection des donn\u00e9es<\/h2>\n<h2>7. Traitement licite, loyal et transparent des donn\u00e9es<\/h2>\n<p>Le r\u00e8glement ne vise pas \u00e0 emp\u00eacher le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, mais \u00e0 garantir qu'il est effectu\u00e9 de mani\u00e8re loyale et sans porter atteinte aux droits de la personne concern\u00e9e. Le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est licite si l'une (ou plusieurs) des conditions suivantes s'applique :<\/p>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li>a) <strong>consentement<\/strong> la personne concern\u00e9e a donn\u00e9 son consentement au traitement de ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pour une ou plusieurs finalit\u00e9s sp\u00e9cifiques ;<\/li>\n<li>b) <strong>contrat<\/strong> le traitement est n\u00e9cessaire \u00e0 l'ex\u00e9cution d'un contrat auquel la personne concern\u00e9e est partie ou pour prendre des mesures \u00e0 la demande de la personne concern\u00e9e avant la conclusion d'un contrat ;<\/li>\n<li>c) <strong>obligation l\u00e9gale<\/strong> le traitement est n\u00e9cessaire au respect d'une obligation l\u00e9gale \u00e0 laquelle le responsable du traitement est soumis ;<\/li>\n<li>d) <strong>protection<\/strong> le traitement est n\u00e9cessaire \u00e0 la sauvegarde des int\u00e9r\u00eats vitaux de la personne concern\u00e9e ou d'une autre personne physique ;<\/li>\n<li>e) <strong>l'int\u00e9r\u00eat public<\/strong> le traitement est n\u00e9cessaire \u00e0 l'ex\u00e9cution d'une mission d'int\u00e9r\u00eat public ou relevant de l'exercice de l'autorit\u00e9 publique dont est investi le responsable du traitement ;<\/li>\n<li>f) <strong>int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes<\/strong> le traitement est n\u00e9cessaire aux fins des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes poursuivis par le responsable du traitement ou par un tiers, sauf lorsque les libert\u00e9s et droits fondamentaux de la personne concern\u00e9e, qui exigent une protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, pr\u00e9valent sur ces int\u00e9r\u00eats, en particulier lorsque la personne concern\u00e9e est un enfant.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>8. Traitement \u00e0 des fins sp\u00e9cifi\u00e9es, explicites et l\u00e9gitimes<\/h2>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li><span>8.1<\/span> L'entreprise recueille et traite les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e9nonc\u00e9es \u00e0 l'annexe 1 de la pr\u00e9sente politique. Il peut s'agir de donn\u00e9es personnelles re\u00e7ues directement des personnes concern\u00e9es (par exemple, les coordonn\u00e9es utilis\u00e9es lorsqu'une personne concern\u00e9e communique avec nous) ou de donn\u00e9es re\u00e7ues de tiers.<\/li>\n<li><span>8.2<\/span>La soci\u00e9t\u00e9 ne traite les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qu'aux fins sp\u00e9cifiques \u00e9nonc\u00e9es \u00e0 l'annexe 1 de la pr\u00e9sente politique (ou \u00e0 d'autres fins express\u00e9ment autoris\u00e9es par le r\u00e8glement). Les finalit\u00e9s pour lesquelles nous traitons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel seront communiqu\u00e9es aux personnes concern\u00e9es au moment de la collecte de leurs donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, lorsque celles-ci sont collect\u00e9es directement aupr\u00e8s d'elles, ou d\u00e8s que possible (pas plus d'un mois civil) apr\u00e8s la collecte lorsqu'elles sont obtenues aupr\u00e8s d'un tiers.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>9. Traitement ad\u00e9quat, pertinent et limit\u00e9 des donn\u00e9es<\/h2>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 ne collectera et ne traitera les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que pour et dans la mesure n\u00e9cessaire \u00e0 la (aux) finalit\u00e9(s) sp\u00e9cifique(s) communiqu\u00e9e(s) aux personnes concern\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la partie 5 ci-dessus.<\/p>\n<h2>10. Exactitude des donn\u00e9es et mise \u00e0 jour des donn\u00e9es<\/h2>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 veille \u00e0 ce que toutes les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collect\u00e9es et trait\u00e9es soient exactes et mises \u00e0 jour. L'exactitude des donn\u00e9es est v\u00e9rifi\u00e9e lors de leur collecte et \u00e0 intervalles r\u00e9guliers par la suite. En cas de d\u00e9couverte de donn\u00e9es inexactes ou p\u00e9rim\u00e9es, toutes les mesures raisonnables seront prises sans d\u00e9lai pour modifier ou effacer ces donn\u00e9es, selon le cas.<\/p>\n<h2>11. Traitement en temps utile<\/h2>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 ne conserve pas les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel plus longtemps qu'il n'est n\u00e9cessaire \u00e0 la lumi\u00e8re des objectifs pour lesquels ces donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es et trait\u00e9es \u00e0 l'origine. Lorsque les donn\u00e9es ne sont plus n\u00e9cessaires, toutes les mesures raisonnables sont prises pour les effacer sans d\u00e9lai.<\/p>\n<h2>12.Traitement s\u00e9curis\u00e9<\/h2>\n<p>L'entreprise veille \u00e0 ce que toutes les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collect\u00e9es et trait\u00e9es soient s\u00e9curis\u00e9es et prot\u00e9g\u00e9es contre tout traitement non autoris\u00e9 ou ill\u00e9gal et contre la perte, la destruction ou l'endommagement accidentels. De plus amples d\u00e9tails sur la protection des donn\u00e9es et les mesures organisationnelles qui doivent \u00eatre prises sont fournis dans les parties 22 et 23 de la pr\u00e9sente politique.<\/p>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li><span>12.1<\/span>une \u00e9valuation des risques encourus par les personnes concern\u00e9es ; et<\/li>\n<li><span>12.2<\/span>D\u00e9tails des mesures mises en place pour minimiser et g\u00e9rer les risques, y compris les sauvegardes, la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es et d'autres mesures et m\u00e9canismes visant \u00e0 assurer la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, suffisants pour d\u00e9montrer la conformit\u00e9 avec le r\u00e8glement.<\/li>\n<\/ul>\n<\/article>\n<article id=\"data-subject-rights\" class=\"cb-factor\">\n<h2 class=\"data-title\">Section C : Droits de la personne concern\u00e9e<\/h2>\n<h2>13. Les droits des personnes concern\u00e9es<\/h2>\n<p>Le r\u00e8glement \u00e9nonce les droits suivants applicables aux personnes concern\u00e9es :<\/p>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li>a) Le droit d'\u00eatre inform\u00e9 ;<\/li>\n<li>b) Le droit d'acc\u00e8s ;<\/li>\n<li>c) Le droit de rectification ;<\/li>\n<li>d) le droit \u00e0 l'effacement (\u00e9galement connu sous le nom de \u2018droit \u00e0 l'oubli\u2019) ;<\/li>\n<li>e) le droit de restreindre le traitement ;<\/li>\n<li>f) Le droit \u00e0 la portabilit\u00e9 des donn\u00e9es ;<\/li>\n<li>g) Le droit d'opposition ;<\/li>\n<li>h) Droits relatifs \u00e0 la prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e et au profilage.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>14. Les droits des personnes concern\u00e9es<\/h2>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li><span>14.1<\/span> L'entreprise veille \u00e0 ce que les informations suivantes soient fournies \u00e0 chaque personne concern\u00e9e lorsque des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont collect\u00e9es :<\/li>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li>a) Les coordonn\u00e9es de la soci\u00e9t\u00e9, y compris, mais sans s'y limiter, l'identit\u00e9 de Jimit Bagadiya, son d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es ;<\/li>\n<li>b) la ou les finalit\u00e9s pour lesquelles les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont collect\u00e9es et seront trait\u00e9es (telles que d\u00e9taill\u00e9es \u00e0 l'annexe 1 de la pr\u00e9sente politique) et la base juridique justifiant cette collecte et ce traitement ;<\/li>\n<li>c) le cas \u00e9ch\u00e9ant, les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes sur lesquels la soci\u00e9t\u00e9 s'appuie pour justifier la collecte et le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ;<\/li>\n<li>d) Lorsque les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne sont pas collect\u00e9es directement aupr\u00e8s de la personne concern\u00e9e, les cat\u00e9gories de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collect\u00e9es et trait\u00e9es ;<\/li>\n<li>e) lorsque les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es \u00e0 un ou plusieurs tiers, les coordonn\u00e9es de ces derniers ;<\/li>\n<li>f) Lorsque les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es \u00e0 un tiers situ\u00e9 en dehors de l'Espace \u00e9conomique europ\u00e9en (EEE), les d\u00e9tails de ce transfert, y compris, mais sans s'y limiter, les garanties en place (voir la partie 26 de la pr\u00e9sente politique pour de plus amples d\u00e9tails concernant les transferts de donn\u00e9es vers des pays tiers) ;<\/li>\n<li>g) des pr\u00e9cisions sur la dur\u00e9e de conservation des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel par l'entreprise (ou, en l'absence de p\u00e9riode pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9e, des pr\u00e9cisions sur la mani\u00e8re dont cette dur\u00e9e sera d\u00e9termin\u00e9e) ;<\/li>\n<li>h) Les d\u00e9tails des droits de la personne concern\u00e9e en vertu du r\u00e8glement ;<\/li>\n<li>i) des pr\u00e9cisions sur le droit de la personne concern\u00e9e de retirer \u00e0 tout moment son consentement au traitement de ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel par la soci\u00e9t\u00e9 ;<\/li>\n<li>j) des informations sur le droit de la personne concern\u00e9e de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l'Information Commissioner's Office (l\u2018\u2019autorit\u00e9 de contr\u00f4le\" en vertu du r\u00e8glement) ;<\/li>\n<li>k) le cas \u00e9ch\u00e9ant, les d\u00e9tails de toute exigence ou obligation l\u00e9gale ou contractuelle n\u00e9cessitant la collecte et le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et les d\u00e9tails des cons\u00e9quences \u00e9ventuelles d'un manquement \u00e0 l'obligation de les fournir ;<\/li>\n<li>l) les d\u00e9tails de toute prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e qui aura lieu en utilisant les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel (y compris, mais sans s'y limiter, le profilage), y compris des informations sur la mani\u00e8re dont les d\u00e9cisions seront prises, l'importance de ces d\u00e9cisions et les cons\u00e9quences \u00e9ventuelles.<\/li>\n<\/ul>\n<li><span>14.2<\/span> Lorsque les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont obtenues directement aupr\u00e8s de la personne concern\u00e9e, au moment de la collecte ;<\/li>\n<li><span>14.3<\/span> Lorsque les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne sont pas collect\u00e9es directement aupr\u00e8s de la personne concern\u00e9e (c'est-\u00e0-dire aupr\u00e8s d'une autre partie) :<\/li>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li>a) si les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont utilis\u00e9es pour communiquer avec la personne concern\u00e9e, au moment de la premi\u00e8re communication ; ou<\/li>\n<li>b) si les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre divulgu\u00e9es \u00e0 une autre partie, avant que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne soient divulgu\u00e9es ; ou<\/li>\n<li>c) si les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre divulgu\u00e9es \u00e0 une autre partie, avant que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne soient divulgu\u00e9es ; ou<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<h2>15. Acc\u00e8s des personnes concern\u00e9es<\/h2>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li><span>15.1<\/span> Une personne concern\u00e9e peut \u00e0 tout moment introduire une demande d'acc\u00e8s pour en savoir plus sur les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que la soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9tient \u00e0 son sujet. La soci\u00e9t\u00e9 est normalement tenue de r\u00e9pondre aux DAS dans un d\u00e9lai d'un mois \u00e0 compter de leur r\u00e9ception (ce d\u00e9lai peut \u00eatre prolong\u00e9 de deux mois au maximum en cas de demandes complexes et\/ou nombreuses et, dans ce cas, la personne concern\u00e9e est inform\u00e9e de la n\u00e9cessit\u00e9 de cette prolongation).<\/li>\n<li><span>15.2<\/span> Toutes les demandes d'acc\u00e8s des personnes concern\u00e9es doivent \u00eatre transmises \u00e0 Jimit Bagadiya, le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es de l'entreprise, \u00e0 l'adresse suivante <a href=\"mailto:privacy@socialpilot.co\">privacy@socialpilot.co.<\/a> La soci\u00e9t\u00e9 ne facture pas de frais pour le traitement des d\u00e9clarations de soup\u00e7on normales. La soci\u00e9t\u00e9 se r\u00e9serve le droit de facturer des frais raisonnables pour des copies suppl\u00e9mentaires d'informations qui ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 fournies \u00e0 une personne concern\u00e9e, et pour des demandes manifestement infond\u00e9es ou excessives, en particulier lorsque ces demandes sont r\u00e9p\u00e9titives.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>16. Rectification des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h2>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li><span>16.1<\/span> Si une personne concern\u00e9e informe la soci\u00e9t\u00e9 que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qu'elle d\u00e9tient sont inexactes ou incompl\u00e8tes et demande leur rectification, les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel en question sont rectifi\u00e9es et la personne concern\u00e9e est inform\u00e9e de cette rectification dans un d\u00e9lai d'un mois \u00e0 compter de la r\u00e9ception de l'avis de la personne concern\u00e9e (ce d\u00e9lai peut \u00eatre prolong\u00e9 de deux mois au maximum en cas de demandes complexes et, dans ce cas, la personne concern\u00e9e est inform\u00e9e de la n\u00e9cessit\u00e9 de la prolongation).<\/li>\n<li><span>16.2<\/span> Si des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel concern\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 divulgu\u00e9es \u00e0 des tiers, ces derniers sont inform\u00e9s de toute rectification de ces donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>17. Effacement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h2>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li><span>17.1<\/span> Les personnes concern\u00e9es peuvent demander \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 d'effacer les donn\u00e9es personnelles qu'elle d\u00e9tient \u00e0 leur sujet dans les circonstances suivantes :<\/li>\n<ul class=\"inner_points_policy\">\n<li>a) il n'est plus n\u00e9cessaire que l'entreprise conserve ces donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel au regard de la finalit\u00e9 pour laquelle elles ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es ou trait\u00e9es \u00e0 l'origine ;<\/li>\n<li>b) La personne concern\u00e9e souhaite retirer son consentement \u00e0 la d\u00e9tention et au traitement de ses donn\u00e9es personnelles par la Soci\u00e9t\u00e9 ;<\/li>\n<li>c) la personne concern\u00e9e s'oppose \u00e0 ce que la soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9tienne et traite ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel (et il n'existe pas d'int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime sup\u00e9rieur permettant \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 de continuer \u00e0 le faire) (voir la partie 20 de la pr\u00e9sente politique pour plus de d\u00e9tails concernant les droits d'opposition des personnes concern\u00e9es) ;<\/li>\n<li>d) les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es de mani\u00e8re illicite ;<\/li>\n<li>e) Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre effac\u00e9es pour que l'entreprise puisse se conformer \u00e0 une obligation l\u00e9gale particuli\u00e8re ;<\/li>\n<\/ul>\n<li><span>17.2<\/span> Sauf si la soci\u00e9t\u00e9 a des motifs raisonnables de refuser d'effacer des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, toutes les demandes d'effacement sont satisfaites et la personne concern\u00e9e est inform\u00e9e de l'effacement dans un d\u00e9lai d'un mois \u00e0 compter de la r\u00e9ception de la demande de la personne concern\u00e9e (ce d\u00e9lai peut \u00eatre prolong\u00e9 de deux mois au maximum dans le cas de demandes complexes et, dans ce cas, la personne concern\u00e9e est inform\u00e9e de la n\u00e9cessit\u00e9 de la prolongation).<\/li>\n<li><span>17.3<\/span> Si des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel devant \u00eatre effac\u00e9es en r\u00e9ponse \u00e0 la demande d'une personne concern\u00e9e ont \u00e9t\u00e9 divulgu\u00e9es \u00e0 des tiers, ces derniers sont inform\u00e9s de l'effacement (\u00e0 moins que cela ne soit impossible ou ne n\u00e9cessite des efforts disproportionn\u00e9s).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>18. Restriction du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h2>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li><span>18.1<\/span> Les personnes concern\u00e9es peuvent demander que la Soci\u00e9t\u00e9 cesse de traiter les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qu'elle d\u00e9tient \u00e0 leur sujet. Si une personne concern\u00e9e fait une telle demande, la soci\u00e9t\u00e9 ne conservera que la quantit\u00e9 de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel la concernant qui est n\u00e9cessaire pour garantir qu'aucun traitement ult\u00e9rieur de ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel n'aura lieu.<\/li>\n<li><span>18.2<\/span> Si des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel concern\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9es \u00e0 des tiers, ceux-ci sont inform\u00e9s des restrictions applicables au traitement de ces donn\u00e9es (\u00e0 moins que cela ne soit impossible ou ne n\u00e9cessite des efforts disproportionn\u00e9s).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>19. Portabilit\u00e9 des donn\u00e9es<\/h2>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li><span>19.1<\/span> Lorsque les personnes concern\u00e9es ont donn\u00e9 leur consentement \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 pour traiter leurs donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de cette mani\u00e8re ou que le traitement est par ailleurs n\u00e9cessaire \u00e0 l'ex\u00e9cution d'un contrat entre la soci\u00e9t\u00e9 et la personne concern\u00e9e, les personnes concern\u00e9es ont le droit l\u00e9gal, en vertu du r\u00e8glement, de recevoir une copie de leurs donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et de les utiliser \u00e0 d'autres fins (\u00e0 savoir les transmettre \u00e0 d'autres responsables du traitement des donn\u00e9es, par exemple \u00e0 d'autres organisations).<\/li>\n<li><span>19.2<\/span> Pour faciliter le droit \u00e0 la portabilit\u00e9 des donn\u00e9es, l'entreprise met \u00e0 la disposition des personnes concern\u00e9es toutes les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel applicables au format CSV.<\/li>\n<li><span>19.3<\/span> Lorsque cela est techniquement possible, si une personne concern\u00e9e le demande, les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont envoy\u00e9es directement \u00e0 un autre responsable du traitement.<\/li>\n<li><span>19.4<\/span> Toutes les demandes de copies de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont satisfaites dans un d\u00e9lai d'un mois \u00e0 compter de la demande de la personne concern\u00e9e (ce d\u00e9lai peut \u00eatre prolong\u00e9 de deux mois au maximum en cas de demandes complexes ou de nombreuses demandes et, dans ce cas, la personne concern\u00e9e est inform\u00e9e de la n\u00e9cessit\u00e9 de cette prolongation).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>20. Objections au traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/h2>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li><span>20.1<\/span> Les personnes concern\u00e9es ont le droit de s'opposer \u00e0 ce que l'entreprise traite leurs donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sur la base d'int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes (y compris le profilage), du marketing direct (y compris le profilage) et du traitement \u00e0 des fins de recherche scientifique et\/ou historique et \u00e0 des fins statistiques.<\/li>\n<li><span>20.2<\/span> Lorsqu'une personne concern\u00e9e s'oppose \u00e0 ce que la soci\u00e9t\u00e9 traite ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sur la base de ses int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes, la soci\u00e9t\u00e9 cesse imm\u00e9diatement ce traitement, sauf s'il peut \u00eatre d\u00e9montr\u00e9 que les motifs l\u00e9gitimes de la soci\u00e9t\u00e9 pour ce traitement l'emportent sur les int\u00e9r\u00eats, droits et libert\u00e9s de la personne concern\u00e9e, ou si le traitement est n\u00e9cessaire pour la conduite de r\u00e9clamations en justice.<\/li>\n<li><span>20.3<\/span> Lorsqu'une personne concern\u00e9e s'oppose \u00e0 ce que la soci\u00e9t\u00e9 traite ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 des fins de marketing direct, la soci\u00e9t\u00e9 cesse imm\u00e9diatement ce traitement.<\/li>\n<li><span>20.4<\/span> Lorsqu'une personne concern\u00e9e s'oppose \u00e0 ce que la soci\u00e9t\u00e9 traite ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 des fins de recherche scientifique et\/ou historique et \u00e0 des fins statistiques, elle doit, conform\u00e9ment au r\u00e8glement, \u2018d\u00e9montrer l'existence de raisons tenant \u00e0 sa situation particuli\u00e8re\u2019. L'entreprise n'est pas tenue de s'y conformer si la recherche est n\u00e9cessaire \u00e0 l'ex\u00e9cution d'une mission effectu\u00e9e pour des raisons d'int\u00e9r\u00eat public.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>21. Prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e<\/h2>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li><span>21.1<\/span> Si l'entreprise utilise des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 des fins de prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e et que ces d\u00e9cisions ont un effet juridique (ou un effet significatif similaire) sur les personnes concern\u00e9es, celles-ci ont le droit de contester ces d\u00e9cisions en vertu du r\u00e8glement, en demandant une intervention humaine, en exprimant leur propre point de vue et en obtenant une explication de la d\u00e9cision de la part de l'entreprise.<\/li>\n<li><span>21.2<\/span>Le droit d\u00e9crit dans la partie 21.1 ne s'applique pas dans les circonstances suivantes :<\/li>\n<ul class=\"inner_points_policy\">\n<li>a) la d\u00e9cision est n\u00e9cessaire \u00e0 la conclusion ou \u00e0 l'ex\u00e9cution d'un contrat entre la soci\u00e9t\u00e9 et la personne concern\u00e9e ;<\/li>\n<li>b) la d\u00e9cision est autoris\u00e9e par la loi ; ou<\/li>\n<li>c) la personne concern\u00e9e a donn\u00e9 son consentement explicite.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<h2>22. Profilage<\/h2>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li><span>22.1<\/span> Lorsque la soci\u00e9t\u00e9 utilise des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 des fins de profilage, les dispositions suivantes s'appliquent :<\/li>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li>a) Des informations claires expliquant le profilage seront fournies, y compris sa signification et ses cons\u00e9quences probables ;<\/li>\n<li>b) Des proc\u00e9dures math\u00e9matiques ou statistiques appropri\u00e9es seront utilis\u00e9es ;<\/li>\n<li>c) les mesures techniques et organisationnelles n\u00e9cessaires pour r\u00e9duire au minimum le risque d'erreurs et pour permettre de corriger facilement ces erreurs sont mises en \u0153uvre ; et<\/li>\n<li>d) Toutes les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel trait\u00e9es \u00e0 des fins de profilage sont s\u00e9curis\u00e9es afin de pr\u00e9venir les effets discriminatoires d\u00e9coulant du profilage (voir les parties 22 et 23 de la pr\u00e9sente politique pour plus de d\u00e9tails sur la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es).<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<\/article>\n<article id=\"our-other-obligations\" class=\"cb-factor\">\n<h2 class=\"data-title\">Section D : Nos autres obligations<\/h2>\n<h2>23. Responsabilit\u00e9<\/h2>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li><span>23.1<\/span> Le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es de l'entreprise est Jimit Bagadiya, privacy@socialpilot.co. L'entreprise doit tenir des registres internes \u00e9crits de toutes les donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es, d\u00e9tenues et trait\u00e9es, qui doivent contenir les informations suivantes<\/li>\n<ul class=\"inner_points_policy\">\n<li>a) Le nom et les coordonn\u00e9es de l'entreprise, de son d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es et de tout tiers responsable du traitement des donn\u00e9es ;<\/li>\n<li>b) les finalit\u00e9s pour lesquelles la soci\u00e9t\u00e9 traite les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ;<\/li>\n<li>c) des pr\u00e9cisions sur les cat\u00e9gories de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collect\u00e9es, d\u00e9tenues et trait\u00e9es par l'entreprise, ainsi que sur les cat\u00e9gories de personnes concern\u00e9es par ces donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ;<\/li>\n<li>d) les d\u00e9tails (et les cat\u00e9gories) de toute tierce partie qui recevra des donn\u00e9es personnelles de la part de l'entreprise ;<\/li>\n<li>e) les d\u00e9tails de tout transfert de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vers des pays n'appartenant pas \u00e0 l'EEE, y compris tous les m\u00e9canismes et toutes les garanties de s\u00e9curit\u00e9 ;<\/li>\n<li>f) des pr\u00e9cisions sur la dur\u00e9e de conservation des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel par l'entreprise ; et<\/li>\n<li>g) une description d\u00e9taill\u00e9e de toutes les mesures techniques et organisationnelles prises par l'entreprise pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<h2>24. \u00c9valuations de l'impact sur la vie priv\u00e9e<\/h2>\n<p>L'entreprise proc\u00e8de \u00e0 des \u00e9valuations de l'impact sur la vie priv\u00e9e lorsque le r\u00e8glement l'exige. Les \u00e9valuations de l'impact sur la vie priv\u00e9e sont supervis\u00e9es par le responsable de la protection des donn\u00e9es de l'entreprise et portent sur les domaines importants suivants :<\/p>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li><span>24.1<\/span> La ou les finalit\u00e9s pour lesquelles les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont trait\u00e9es et les op\u00e9rations de traitement \u00e0 effectuer sur ces donn\u00e9es ;<\/li>\n<li><span>24.2<\/span> D\u00e9tails des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes poursuivis par l'entreprise ;<\/li>\n<li><span>24.3<\/span> Une \u00e9valuation de la n\u00e9cessit\u00e9 et de la proportionnalit\u00e9 du traitement des donn\u00e9es au regard de la ou des finalit\u00e9s pour lesquelles elles sont trait\u00e9es ;<\/li>\n<\/ul>\n<h2>25. Mesures organisationnelles<\/h2>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 veille \u00e0 ce que les mesures suivantes soient prises en ce qui concerne la collecte, la d\u00e9tention et le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel :<\/p>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li>a) Tous les employ\u00e9s, agents, sous-traitants ou autres parties travaillant pour le compte de l'entreprise doivent \u00eatre pleinement conscients de leurs responsabilit\u00e9s individuelles et des responsabilit\u00e9s de l'entreprise en vertu du r\u00e8glement et de la pr\u00e9sente politique, et doivent recevoir une copie de la pr\u00e9sente politique ;<\/li>\n<li>b) Seuls les employ\u00e9s, agents, sous-traitants ou autres parties travaillant pour le compte de la soci\u00e9t\u00e9 qui ont besoin d'acc\u00e9der aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et de les utiliser afin d'ex\u00e9cuter correctement les t\u00e2ches qui leur sont confi\u00e9es ont acc\u00e8s aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel d\u00e9tenues par la soci\u00e9t\u00e9 ;<\/li>\n<li>c) Tous les employ\u00e9s, agents, sous-traitants ou autres parties travaillant pour le compte de la soci\u00e9t\u00e9 et traitant des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel recevront une formation appropri\u00e9e ;<\/li>\n<li>d) Tous les employ\u00e9s, agents, sous-traitants ou autres parties travaillant pour le compte de la soci\u00e9t\u00e9 et traitant des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel seront supervis\u00e9s de mani\u00e8re appropri\u00e9e ;<\/li>\n<li>e) Les m\u00e9thodes de collecte, de conservation et de traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont r\u00e9guli\u00e8rement \u00e9valu\u00e9es et r\u00e9vis\u00e9es ;<\/li>\n<li>f) Les performances des employ\u00e9s, agents, sous-traitants ou autres parties travaillant pour le compte de la soci\u00e9t\u00e9 et traitant des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont r\u00e9guli\u00e8rement \u00e9valu\u00e9es et r\u00e9examin\u00e9es ;<\/li>\n<li>g) Tous les employ\u00e9s, agents, sous-traitants ou autres parties travaillant pour le compte de la soci\u00e9t\u00e9 et traitant des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel seront tenus de le faire conform\u00e9ment aux principes du r\u00e8glement et de la pr\u00e9sente politique par contrat ;<\/li>\n<li>h) Tous les agents, sous-traitants ou autres parties travaillant pour le compte de la soci\u00e9t\u00e9 et traitant des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent s'assurer que tous leurs employ\u00e9s impliqu\u00e9s dans le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont soumis aux m\u00eames conditions que les employ\u00e9s concern\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9, conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente politique et au r\u00e8glement ;<\/li>\n<li>i) Lorsqu'un agent, un contractant ou une autre partie travaillant pour le compte de la Soci\u00e9t\u00e9 et traitant des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel manque \u00e0 ses obligations en vertu de la pr\u00e9sente politique, cette partie doit indemniser la Soci\u00e9t\u00e9 et la d\u00e9gager de toute responsabilit\u00e9 en ce qui concerne les co\u00fbts, la responsabilit\u00e9, les dommages, les pertes, les r\u00e9clamations ou les proc\u00e9dures qui pourraient r\u00e9sulter de ce manquement.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>26. Transfert de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vers un pays situ\u00e9 en dehors de l'EEE<\/h2>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li><span>26.1<\/span> La soci\u00e9t\u00e9 peut de temps \u00e0 autre transf\u00e9rer (le terme \u2018transfert\u2019 inclut la mise \u00e0 disposition \u00e0 distance) des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vers des pays situ\u00e9s en dehors de l'EEE.<\/li>\n<li><span>26.2<\/span> Le transfert de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vers un pays situ\u00e9 en dehors de l'EEE n'a lieu que si l'une ou plusieurs des conditions suivantes sont remplies :<\/li>\n<ul class=\"inner_points_policy\">\n<li>a) Le transfert est effectu\u00e9 vers un pays, un territoire ou un ou plusieurs secteurs sp\u00e9cifiques de ce pays (ou une organisation internationale) qui, selon la Commission europ\u00e9enne, assure un niveau de protection ad\u00e9quat des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ;<\/li>\n<li>b) Le transfert est effectu\u00e9 vers un pays (ou une organisation internationale) qui offre des garanties appropri\u00e9es sous la forme d'un accord juridiquement contraignant entre les autorit\u00e9s ou organismes publics, de r\u00e8gles d'entreprise contraignantes, de clauses types de protection des donn\u00e9es adopt\u00e9es par la Commission europ\u00e9enne, du respect d'un code de conduite approuv\u00e9 par une autorit\u00e9 de contr\u00f4le (par exemple, l'Information Commissioner's Office), d'une certification dans le cadre d'un m\u00e9canisme de certification approuv\u00e9 (comme le pr\u00e9voit le r\u00e8glement), de clauses contractuelles convenues et autoris\u00e9es par l'autorit\u00e9 de contr\u00f4le comp\u00e9tente ou de dispositions ins\u00e9r\u00e9es dans des arrangements administratifs entre les autorit\u00e9s ou organismes publics autoris\u00e9s par l'autorit\u00e9 de contr\u00f4le comp\u00e9tente ;<\/li>\n<li>c) le transfert est effectu\u00e9 avec le consentement \u00e9clair\u00e9 de la (des) personne(s) concern\u00e9e(s) ;<\/li>\n<li>d) le transfert est n\u00e9cessaire \u00e0 l'ex\u00e9cution d'un contrat entre la personne concern\u00e9e et la soci\u00e9t\u00e9 (ou \u00e0 des mesures pr\u00e9contractuelles prises \u00e0 la demande de la personne concern\u00e9e) ;<\/li>\n<li>e) le transfert est n\u00e9cessaire pour des raisons importantes d'int\u00e9r\u00eat public ;<\/li>\n<li>f) le transfert est n\u00e9cessaire \u00e0 l'exercice d'une action en justice ;<\/li>\n<li>g) le transfert est n\u00e9cessaire pour prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats vitaux de la personne concern\u00e9e ou d'autres personnes lorsque la personne concern\u00e9e est dans l'incapacit\u00e9 physique ou juridique de donner son consentement ; ou<\/li>\n<li>h) les informations destin\u00e9es au public et qui sont accessibles au public en g\u00e9n\u00e9ral ou \u00e0 ceux qui peuvent justifier d'un int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 acc\u00e9der au registre.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<h2>27. Notification des violations de donn\u00e9es<\/h2>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li><span>27.1<\/span> Toute violation de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doit \u00eatre imm\u00e9diatement signal\u00e9e au d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es de l'entreprise.<\/li>\n<li><span>27.2<\/span> En cas de violation de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel susceptible d'entra\u00eener un risque pour les droits et libert\u00e9s des personnes concern\u00e9es (par exemple, perte financi\u00e8re, violation de la confidentialit\u00e9, discrimination, atteinte \u00e0 la r\u00e9putation ou autre pr\u00e9judice social ou \u00e9conomique important), le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es doit veiller \u00e0 ce que le bureau du commissaire \u00e0 l'information soit inform\u00e9 de la violation sans d\u00e9lai et, en tout \u00e9tat de cause, dans les 72 heures suivant le moment o\u00f9 il en a eu connaissance.<\/li>\n<li><span>27.3<\/span> Si une violation de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est susceptible d'entra\u00eener un risque \u00e9lev\u00e9 (c'est-\u00e0-dire un risque plus \u00e9lev\u00e9 que celui d\u00e9crit au point 27.2) pour les droits et libert\u00e9s des personnes concern\u00e9es, le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es doit veiller \u00e0 ce que toutes les personnes concern\u00e9es soient inform\u00e9es de la violation directement et sans retard injustifi\u00e9.<\/li>\n<li><span>27.4<\/span> Les notifications de violation de donn\u00e9es comprennent les informations suivantes :<\/li>\n<ul class=\"inner_points_policy\">\n<li>a) les cat\u00e9gories et le nombre approximatif de personnes concern\u00e9es ;<\/li>\n<li>b) les cat\u00e9gories et le nombre approximatif d'enregistrements de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel concern\u00e9s ;<\/li>\n<li>c) le nom et les coordonn\u00e9es du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es de l'entreprise (ou tout autre point de contact o\u00f9 de plus amples informations peuvent \u00eatre obtenues) ;<\/li>\n<li>d) les cons\u00e9quences probables de la violation ;<\/li>\n<li>e) les d\u00e9tails des mesures prises ou propos\u00e9es par l'entreprise pour rem\u00e9dier \u00e0 la violation, y compris, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les mesures visant \u00e0 en att\u00e9nuer les effets n\u00e9gatifs \u00e9ventuels.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<h2>28. Mise en \u0153uvre de la politique<\/h2>\n<p>La pr\u00e9sente politique est r\u00e9put\u00e9e entrer en vigueur le 25-5-2018. Aucune partie de la pr\u00e9sente politique n'a d'effet r\u00e9troactif et ne s'applique donc qu'aux faits survenus \u00e0 partir de cette date.<\/p>\n<h2>Annexe 1 : Notre utilisation des donn\u00e9es personnelles et notre objectif<\/h2>\n<p>Les donn\u00e9es personnelles suivantes peuvent \u00eatre collect\u00e9es, d\u00e9tenues et trait\u00e9es par l'entreprise :<\/p>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li>a) Nom<\/li>\n<li>b) nom de l'entreprise<\/li>\n<li>c) des informations de contact telles que les adresses \u00e9lectroniques<\/li>\n<li>d) des informations d\u00e9mographiques telles que le code postal,<\/li>\n<li>e) des informations financi\u00e8res telles que les num\u00e9ros de cartes de cr\u00e9dit\/d\u00e9bit<\/li>\n<li>f) Adresse IP (collect\u00e9e automatiquement)<\/li>\n<li>g) le type et la version du navigateur web (collect\u00e9s automatiquement),<\/li>\n<li>h) Syst\u00e8me d'exploitation (collect\u00e9 automatiquement)<\/li>\n<li>i) une liste d'URL commen\u00e7ant par un site de r\u00e9f\u00e9rence, votre activit\u00e9 sur notre site et le site vers lequel vous sortez (collect\u00e9e automatiquement)<\/li>\n<li>j) Adresse de facturation<\/li>\n<li>k) N\u00b0 de TVA.<\/li>\n<li>l) URL des profils sociaux\u2019<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Annexe 2 : Nos mesures sp\u00e9cifiques de protection des donn\u00e9es<\/h2>\n<p>Ce sont les mesures que nous prenons lorsque nous travaillons avec des donn\u00e9es personnelles :<\/p>\n<ul class=\"socialpilot_gdpr\">\n<li>m) Tous les courriers \u00e9lectroniques contenant des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre crypt\u00e9s ;<\/li>\n<li>n) Lorsque des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre effac\u00e9es ou \u00e9limin\u00e9es pour quelque raison que ce soit (y compris lorsque des copies ont \u00e9t\u00e9 faites et ne sont plus n\u00e9cessaires), elles doivent \u00eatre supprim\u00e9es et \u00e9limin\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9. Les copies papier doivent \u00eatre d\u00e9chiquet\u00e9es et les copies \u00e9lectroniques doivent \u00eatre supprim\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9 ;<\/li>\n<li>o) Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne peuvent \u00eatre transmises que par des r\u00e9seaux s\u00e9curis\u00e9s ; la transmission par des r\u00e9seaux non s\u00e9curis\u00e9s n'est en aucun cas autoris\u00e9e ;<\/li>\n<li>p) Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne peuvent \u00eatre transmises par un r\u00e9seau sans fil s'il existe une alternative c\u00e2bl\u00e9e raisonnablement praticable ;<\/li>\n<li>q) Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel contenues dans le corps d'un courriel, qu'il soit envoy\u00e9 ou re\u00e7u, doivent \u00eatre copi\u00e9es \u00e0 partir du corps de ce courriel et stock\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9. Le courriel lui-m\u00eame doit \u00eatre supprim\u00e9. Tous les fichiers temporaires qui y sont associ\u00e9s doivent \u00e9galement \u00eatre supprim\u00e9s ;<\/li>\n<li>r) Lorsque des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre envoy\u00e9es par t\u00e9l\u00e9copie, le destinataire doit \u00eatre inform\u00e9 \u00e0 l'avance de la transmission et doit attendre pr\u00e8s du t\u00e9l\u00e9copieur pour recevoir les donn\u00e9es ;<\/li>\n<li>s) Aucune donn\u00e9e \u00e0 caract\u00e8re personnel ne peut \u00eatre partag\u00e9e de mani\u00e8re informelle et si un employ\u00e9, un agent, un sous-traitant ou une autre partie travaillant pour le compte de l'entreprise a besoin d'acc\u00e9der \u00e0 des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel auxquelles il n'a pas d\u00e9j\u00e0 acc\u00e8s, cet acc\u00e8s doit \u00eatre demand\u00e9 officiellement \u00e0 Jimit Bagadiya par l'interm\u00e9diaire de l'adresse suivante <a href=\"mailto:privacy@socialpilot.co\">privacy@socialpilot.co;<\/a><\/li>\n<li>t) Toutes les copies papier des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, ainsi que les copies \u00e9lectroniques stock\u00e9es sur des supports physiques amovibles, doivent \u00eatre conserv\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9 dans une bo\u00eete, un tiroir, une armoire ou tout autre endroit ferm\u00e9 \u00e0 cl\u00e9 ;<\/li>\n<li>u) Aucune donn\u00e9e personnelle ne peut \u00eatre transf\u00e9r\u00e9e \u00e0 des employ\u00e9s, agents, contractants ou autres parties, que ces parties travaillent ou non pour le compte de l'entreprise, sans l'autorisation de Jimit Bagadiya, <a href=\"mailto:privacy@socialpilot.co\">privacy@socialpilot.co<\/a>;<\/li>\n<li>v) Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre trait\u00e9es avec soin \u00e0 tout moment et ne doivent pas \u00eatre laiss\u00e9es sans surveillance ou \u00e0 la vue d'employ\u00e9s, d'agents, de sous-traitants ou d'autres parties non autoris\u00e9es ;<\/li>\n<li>w) Si des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont consult\u00e9es sur un \u00e9cran d'ordinateur et que l'ordinateur en question doit \u00eatre laiss\u00e9 sans surveillance pendant un certain temps, l'utilisateur doit verrouiller l'ordinateur et l'\u00e9cran avant de le quitter ;<\/li>\n<li>x) Aucune donn\u00e9e personnelle ne doit \u00eatre stock\u00e9e sur un appareil mobile (y compris, mais sans s'y limiter, les ordinateurs portables, les tablettes et les smartphones), que cet appareil appartienne ou non \u00e0 l'entreprise, sans l'accord \u00e9crit formel de Jimit Bagadiya, <a href=\"mailto:privacy@socialpilot.co\">privacy@socialpilot.co<\/a> et, dans le cas d'une telle approbation, en stricte conformit\u00e9 avec toutes les instructions et limitations d\u00e9crites au moment o\u00f9 l'approbation est donn\u00e9e, et pour une dur\u00e9e n'exc\u00e9dant pas ce qui est absolument n\u00e9cessaire ;<\/li>\n<li>y) Aucune donn\u00e9e \u00e0 caract\u00e8re personnel ne doit \u00eatre transf\u00e9r\u00e9e sur un appareil appartenant personnellement \u00e0 un employ\u00e9 et les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es sur des appareils appartenant \u00e0 des agents, des sous-traitants ou d'autres parties travaillant pour le compte de l'entreprise lorsque la partie en question a accept\u00e9 de se conformer pleinement \u00e0 la lettre et \u00e0 l'esprit de la pr\u00e9sente politique et du r\u00e8glement (ce qui peut inclure la d\u00e9monstration \u00e0 l'entreprise que toutes les mesures techniques et organisationnelles appropri\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 prises) ;<\/li>\n<li>z) Toutes les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel stock\u00e9es \u00e9lectroniquement doivent \u00eatre sauvegard\u00e9es tous les jours, les sauvegardes \u00e9tant stock\u00e9es dans le nuage AWS. Toutes les sauvegardes doivent \u00eatre crypt\u00e9es ;<\/li>\n<ul class=\"inner_bullet_points\">\n<li>Toutes les copies \u00e9lectroniques de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre stock\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 l'aide de mots de passe et d'un syst\u00e8me de cryptage des donn\u00e9es ;<\/li>\n<li>Tous les mots de passe utilis\u00e9s pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es personnelles doivent \u00eatre chang\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement et ne doivent pas utiliser de mots ou de phrases qui peuvent \u00eatre facilement devin\u00e9s ou compromis d'une autre mani\u00e8re ;<\/li>\n<li>Les mots de passe ne doivent en aucun cas \u00eatre not\u00e9s ou partag\u00e9s entre les employ\u00e9s, les agents, les sous-traitants ou les autres parties travaillant pour le compte de l'entreprise, quels que soient leur anciennet\u00e9 ou leur service. Si un mot de passe est oubli\u00e9, il doit \u00eatre r\u00e9initialis\u00e9 en utilisant la m\u00e9thode applicable. Le personnel informatique n'a pas acc\u00e8s aux mots de passe.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<\/article>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Nom :<\/strong><\/td>\n<td>Jimit Bagadiya<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Poste :<\/strong><\/td>\n<td>Directeur g\u00e9n\u00e9ral et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Date :<\/strong><\/td>\n<td>15\/05\/2018<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Signature :<\/strong><\/td>\n<td><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.socialpilot.co\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/owner_sign.png\" alt=\"Signature\" title=\"Signature\" loading=\"lazy\" width=\"150\" height=\"44\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Data Protection Policy Section A: Overview 1. 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